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社會保險登記征繳十大常見違法行為及其法律責任
作者: 時間:2019/5/24 閱讀:604次
一、社保登記類

1.未按規定辦理單位參保登記

要求:
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
違法行為表現形式:
用人單位超過三十日未辦理社保登記。
處理方式:(社保法八十四條)
責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的???,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的???。

2.未按規定辦理職工參保登記

要求:
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
違法行為表現形式:
用人單位超過三十日未為職工辦理參保登記。
處理方式:
按未按時足額繳納社會保險費處理。

3.未按規定辦理社會保險變更或者注銷登記

要求:(社保法五十七條)
應當自變更或者終止之日起三十日內,到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
違法行為表現形式:
用人單位超過三十日未到社保部門辦理變更或注銷登記。
處理方式:(社會保險費征繳監督檢查辦法第十四條)
給予警告,可以處5000元以下???。

二、社保費征繳類

4.未按時足額繳納社會保險費

要求:
用人單位應當按時、全員、足額繳納社會保險費。
表現形式:
(1)未及時繳納社會保險費。(拖欠社保費)
(2)未全員為員工參保。(險種不全、人數不全、放假停保)
(3)未足額為員工參保。(繳費基數低)
處理方式:(社保法八十四條)
責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數額一倍以上三倍以下的???。

5.掛靠參保

要求:
用人單位應當為具備本單位參保資格的職工參加社會保險。
表現形式:
(1)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段為不符合條件的人員辦理參保手續。
(2) 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段為不符合條件的人員辦理補繳手續。
處理方式:無效參保依法清退
a參保行為無效,已繳納的養老保險費本金按原繳費渠道予以退還。用人單位有過錯的,對用人單位處以違規人數每人一千元的???,并將用人單位的違規情況向社會公告;涉嫌犯罪的,移送司法機關依法處理。(深圳經濟特區社會養老保險條例第四十三條)
b參保行為無效,尚未支付失業保險待遇的,按違規參保人數對用人單位和違規參保人處以每人五千元的???;已支付失業保險待遇的,對用人單位和違規參保人處以已支付失業保險待遇五倍的???。用人單位弄虛作假的,對違規參保人應當承擔的責任依法負連帶責任。將用人單位的違規情況向社會公開,并納入企業誠信記錄。(深圳經濟特區失業保險若干規定第十一條)

6.未按規定代扣代繳社會保險費

要求:
按規定從職工工資中代扣代繳社會保險費。
違法行為表現形式:
未按規定從繳費個人工資中代扣代繳社會保險費。
處理方式:(社會保險費征繳監督檢查辦法第十四條)
給予警告,可以處5000元以下???。

三、其他類型

7.不配合執法

要求:
用人單位應當配合社保部門執法。
表現形式:
(1)拒絕、阻撓監察員進行調查、檢查。
(2)無正當理由,拒絕按照詢問通知書要求在指定時間和地點接受調查詢問。
(3)拒絕提供或者報送相關材料。
(4)出具偽證、隱匿證據、毀滅證據或者教唆勞動者進行虛假陳述。
(5)對采取登記保存措施的證據材料及相關設備擅自處理。
(6)經責令改正拒不改正或者拒不履行行政處理決定。
(7)打擊報復舉報人、投訴人。
處理方式:(廣東省勞動保障監察條例五十三條、勞動保障監察條例第三十條)
責令限期整改,處以2000元以上20000元以下的???。

8.未按規定向職工公布本單位社會保險繳費情況

要求:
用人單位應當按月將代扣代繳社會保險費的明細情況告知職工本人;應當通報、公布本單位全年社保費繳納情況。
表現形式:
(1)未按月將代扣代繳社會保險費的明細情況告知職工本人。
(2)未通報、公布本單位全年社會保險費繳納情況。
處理方式:(社會保險費申報繳納管理規定第三十一條)
職工有權投訴、舉報。
(社會保險費征繳監督檢查辦法第十四條)
給予警告,可以處5000元以下???。

9.墊付社保費

要求:
用人單位按月代扣代繳職工應當繳納的社會保險費。
表現形式:
要求職工承擔單位應當繳納的社會保險費。
處理方式:
屬克扣工資、由勞動監察部門依法處理。

10.拒不出具終止或者解除勞動關系證明

要求:
用人單位在解除或者終止勞動合同時應當及時為職工出具終止或者解除勞動關系的書面證明,并根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定注明終止或者解除勞動關系的具體原因,告知非因本人意愿中斷就業的失業人員按照規定享受失業保險待遇的權利。
表現形式:
拒不出具終止或者解除勞動關系證明
處理方式:(深圳經濟特區失業保險若干規定第十條)
責令限期整改;拒不出具的,對用人單位處以每人五千元的???。

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